中保恒杰保安服务公司学习贯彻2024年度工作会议精神回顾

　　为全面贯彻落实集团2024年度工作会议精神，推进中保恒杰保安服务公司持续高质量发展，在董事长征红蔓和总经理汪小翠的亲自指导督促下，3月6日至4月12日深入开展了为期一个月的学习活动。此次学习活动，形式与内容互补，理论与实践结合，进一步明确发展方向，进一步坚定发展信心，进一步理清发展思路。

强化组织领导，精心筹划部署

　　由人事行政部牵头，拟定活动初步方案。2月22日，公司领导班子集体研究，进行修订完善。贯彻集团统一部署要求，确保中保恒杰保安服务公司学习活动落地见效。采取“3+X”模式，设班主任(汪总)、学习委员(于娟)、督导委员(马建忠),划分3个学习小组，三位副总分别担任组长，指定小组联络人，职能部门全员覆盖。同时，以队长会及钉钉视频形式带动分公司负责人、项目队长共同参与，保证了学习的广度。

理论结合实践，逐项细化展开

　　3月6日下午，召开学习贯彻2024年度工作会议精神集中宣贯大会，宣读了集团及恒杰保安服务公司的学习活动方案计划，明确相关要求。高管分别围绕6个主题进行详细解读，为大家传经送宝。

　　集中组织部门负责人及副部长以上人员解读讲话精神，并开展拓展活动，强化学习氛围。按照学习计划，3个小组分别召开小组会，进行集中学习研讨，并针对集团规定的5个课题，逐一展开，保证了人员、时间、内容、效果“四落实”。通过集中学习讨论，大家对集团高质量持续健康发展的核心定位与成功经验理解更加深入，对集团发展面临的问题与存在的主要矛盾认识更加清醒，对2024年集团发展的基本思路、工作主线与总体要求框架更加清晰，对着力抓好综合性建设的六个重要方面和七项重点工作记忆更加深刻，对长期价值主义、中心论观点、四维共同体系等核心知识点有了一定认识。

　　每周开展“一学一回顾”，统筹学习进度，督促学习活动开展，保证了学习的深度。集中学习研讨之余，鼓励大家自学，以考促学，开展两次“一学一练”理论测试，强化知识点记忆。同时，结合公司开展的“金点子”征集活动，积极建言献策，收集了有利于公司发展的“金点子”108条。

融入成长经历，分享学习成果

　　采用“现场互动式”研讨模式，带动学员思考，提升交流效果，保证了学习的形式多样。研讨中，大家普遍认为，人无远虑，必有近忧，企业没有战略，就没有未来。集团长期价值主义理念，正是为我们指明未来发展的方向。学习讲话精神，不是唱赞歌，而是在领悟集团战略规划中坚定文化自信、坚定市场自信、坚定发展自信。同时感悟到，学习让我们实现自我提升，在今后的工作中将更为自信、更有底气。

　　创新学习交流内容，增加“创业故事分享”和“我在恒杰保安服务公司的成长历程和学习收获分享”两个环节，感悟成长、吐露心声、交流体会。讨论中，有的同事提到，2012年加入集团，亲眼见证了集团发展的每一步，真正实现了“与集团共成长”;有的同事提到，来到公司七年光景，职务上进步缓慢，究其原因，工作的过程中缺少了思考、怠慢了学习，下步要发现自身问题、实现自我提升;有的同事提到，在公司的五年多，深深感受到了集团共建共享的企业文化，改善了个人收入和家庭生活。有的同事提到，自己是一个新人，集团是自己第一家入职的公司，刚上岗时心情是忐忑的，在工作学习的过程中，深深感受到了企业文化的浓厚、大家庭的温暖和积极进取的氛围，相信自己也会尽快成长。

　　这次学习会议精神活动，为大家廓清了思想迷雾、理清了工作思路，每名同志都有很大收获。结合心得体会输出和日常综合表现，评选出10名学习标兵，进行了集中表彰。

　　征董和汪总在活动伊始就告诫我们，要学有所思、学有所获、学有所成。我们绝不是为了完成任务而学习，是为了工作、为了生活、为了发展、为了生存而学习。通过此次学习活动，提升了学习认识，培养了学习兴趣，激发了学习热情，成功开启年度学习之旅。在学习的过程中，大家深深体会到了“学习才能成长 思考才会进步”，这也是董事长和总经理对我们大家提出的殷切期望。

　　学习贯彻2024年度工作会议精神活动告一段落，祝愿大家在今后的工作学习中，付诸行动，实现自我价值、收获更大业绩!为了美好的明天，加油!