作为一名优秀的保安具备哪些特质

　　你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果;即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之;不伤害自己的同事;不伤害自己的客户;不用恶意手段中伤竞争对手;

　　一、敬业

　　敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的;把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心;敬业的关键不是牺牲，而是快乐!

　　二、积极

　　积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达;积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。认可自己的工作;把克服困难当成乐趣而不是包袱，停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态。

　　三、负责

　　责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现;不找借口，找方法;未达目标，主动接受惩罚。

　　四、效率

　　这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。抓“要事”不要“瞎忙”;尽可能排除琐事的干扰;不给他人制造多于的麻烦。

　　五、结果

　　完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值。用SMART原则清晰的梳理目标;调整自己的心态，调动团队成员的心态;主动争取资源，无论是公司内还是公司外的;提高自身的能力，提高团队成员的能力。

　　六、沟通

　　无沟通，不团队。放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通;做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患;锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。

　　七、团队

　　现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。志同道合的人组成团队;高瞻远瞩的人是团队的魂魄;德才兼备的人是团队的骨架;踏实认真的人是团队的血肉;活跃创新的人是团队的灵性。

　　八、低调

　　不要张扬，不要炫耀，隐藏自己的光芒才能在必要的时候，成为最善良的明星。在同事面前低调一点，会有更多的人帮你;在客户面前低调一点，会获得更多的实惠;在对手面前低调一点，会少很多敌人。