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恒杰人物|优秀项目队长金立训

时间 :2021-03-23 作者 :中保恒杰保安公司 来源:安徽保安公司 浏览 :

  金立训,男,1980年出生,籍贯江苏连云港,本科学历,2019年从部队技术正团自主择业到合肥,2020年4月入职中保恒杰保安集团,现任恒杰保安公司安徽省廉政教育基地项目队长。自入职以来,他始终严格要求自己,全力做好自己的本职工作。在他的带领下,安徽省廉政教育基地项目队训练有素、纪律严明、协作高效、勇于担当,较好地完成集团交给的各项工作任务,屡获甲方好评。


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狠抓队员日常养成


  规范化管理是树立恒杰保安良好形象、培养过硬纪律作风、提升项目队伍战斗力和整体工作效率的有效途径和重要保证。他坚持对工作流程和队员的仪容仪表进行规范,在新员培训的时候,在交接班的时候,在工作讲评的时候......他反复训练队员的立正和敬礼动作,和队员一起立岗,并主动示范,对发现的不足之处及时纠偏,培养队员养成自觉敬礼的习惯。


注重全员全程培训


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  细节决定成败,细节彰显品质。为了精准高质量服务,他将打印好的人物照片和车牌号发放到队员手中,让队员务必记住,以便后期更加暖心的开展工作;为了提高队员对突发事件的处理能力,他带领队员学习应急预案,并组织队员们交流讨论;为了时刻保护着项目区域的安全,他吃在项目,住在项目,和队员们以项目为家。他们的精益求精、一丝不苟、敬业至上,使得他们在基地停电10分钟内,实现各门岗道闸打开和升起,保证项目正常运营,在电梯出现故障时第一时间发现并通知工程部和上报基地,使被困人员在第一时间脱离危险,确保区域平安。


严格日常制度落实


  不抓制度执行,制度就如镜月水花,流于形式;不抓制度落实,制度就会形同虚设,华而不实。他秉承“对项目负责、对公司负责”的信念,积极贯彻落实集团的人事制度,不仅对应聘人员的年龄、身高、形象要求严格,给予新入职人员一个月的试用期,还利用各种时机对新入职队员进行培训。对试用期不合格的队员,他坚决予以劝退。他第一时间组织新队员录指纹、参加保安员考试,并及时在队长群报备队员入离职信息。通过不断在制度上创新和完善“选、育、用、管”各环节,他打造了一支政治把握能力高、组织协调能力好、合作共事能力突出的团队。


切实抓住工作重心


  廉政教育基地,面向党员干部进行党风廉政宣传教育的熔炼与阵地,其保密工作尤为重要。他定期对全体队员进行安全保密教育,要求不拍照,不乱发朋友圈,不讨论工作有关的人和事。他要求监控岗人员通过监控对整个基地实时监控,一旦发现问题及时通过对讲机通知巡逻岗队员和门岗队员处理,对于处理不了的问题及时上报。在他的带领下,各岗位积极履行职责,用实际行动赢得了服务单位的肯定。目前,项目每个月的考核都在良好以上,项目回款均按合同要求提前回款。


  “一路走来极不容易,历经风风雨雨,尝尽酸甜苦辣。到如今有了业绩也有了掌声,反而感到自己肩上的责任更重,身上的压力更大,但我会不忘初心,一如既往,将压力转化为动力,把中保恒杰保安集团创建成全省著名、全国知名一流的现代化保安服务企业,为维护社会稳定、百姓安宁做出应有的贡献。”朴实的语言,他像颗金子在闪闪发光。