从线上筑基到实操锤炼|中保恒杰“金种子·恒星三期”正式启动

　　4月9日下午，中保恒杰保安服务集团在中侨中心顺利召开2026年第一季度队长会暨“金种子·恒星三期”储备队长培训启动会。集团总经理郑晓娟、党委副书记邢永乐、副总经理王娜，合肥运营区域全体人员、各职能部门负责人及项目队长代表等40余人参会。

　　会议以全体人员齐声诵读企业价值观开篇，铿锵誓言彰显出中保恒杰人凝心聚力、砥砺奋进的坚定信念。

党建引领强根基 规范管理筑底线

　　会上，党委副书记邢永乐开展党建工作宣贯，围绕《关于树立和践行正确政绩观》开展专题学习，引导全体管理人员筑牢思想根基，以务实作风推动各项工作落地。

　　人事行政部经理童建军围绕用工管理作专题分享，强调需严格规范员工入离职流程，100%落实持证上岗，将“安全零事故”作为首要工作指标，要求各项目第一时间上报并协同处置用工意外与纠纷。

　　运营部副部长周卫东就运营工作提出明确要求，督促各项目队长抓实项目管理标准化、员工形象统一、队员安全教育及队伍管理等重点工作，持续提升服务品质与客户口碑。

“金种子·恒星三期”启动 人才战略再升级

　　作为本次会议核心环节，人事行政部于娟宣布“金种子·恒星三期”储备队长培训正式启动。该项目是集团人才战略的系统升级，历经前期探索积淀，实现“恒星计划”向“金种子”培养体系的深度融合。本期共选拔46名学员，平均年龄29岁，其中退役军人占比80%，大专及以上学历占比90%，这支年轻化、高素养、强纪律的储备队伍，将为基层管理梯队注入新鲜活力。

　　培训建立“多元角色协同共育机制”，由项目队长担任一对一导师开展精准带教，运营及职能部门同事负责专业授课，人事部设立培训辅导员全程跟踪;同时邀请区域负责人、事业部总、分公司总及副总经理王娜担任辅导员，全程指导、凝聚育人合力。

　　学员代表原啟喆、导师代表吕海龙、讲师代表李剑分别发言，分享对培训的期待与践行承诺，展现出奋发向上、学以致用的坚定决心。

殷切寄语励成长 凝心聚力促发展

　　副总经理王娜部署下一阶段重点工作，明确管理升级与业务落地的关键路径。她着重强调，各项目需将安全管理放在首位，常态化开展隐患排查与闭环整改，严防因管理松懈引发安全事件，完善突发事件应急预案并组织实战演练，确保每一位队员熟练掌握应急流程与处置技能，坚决守住项目安全底线。

　　总经理郑晓娟作总结讲话，对“金种子·恒星三期”顺利启动表示祝贺，充分肯定了本期学员的高素质结构及集团人才培养体系的持续升级。她表示，中保恒杰始终将人才视为核心财富，希望全体学员以准队长标准严格要求自己，在认证答辩中展现良好风采。同时指出，集团正处于提质增效关键阶段，全体管理人员需强化运营管理、经营效益、风险管控三种意识，优化资源配置，深挖降本增效潜力。

　　“金种子”承载发展希望，“恒星”照亮前行征程。会议号召全体队长及“金种子·恒星三期”学员，以此次会议和培训为契机，加快思路转变、提升综合能力，带好团队、做优项目、提增效益，与集团同向发力、携手共进。中保恒杰保安服务集团正通过系统化、标准化、可持续的人才培养机制，锻造一支懂管理、精业务、敢担当的基层骨干队伍，为集团高质量发展筑牢人才根基。